しかし、一般的に求職者はキャリアアドバイザーを選ぶことができず、運営側が自動的に担当者を振り分けています。転職エージェントを決める際は、公式サイトでアドバイザーの経歴や実績を確認したり、口コミでキャリアアドバイザーの質を確認しておくことをおすすめします。
内定後に届く通知には、雇用条件や入社日などの詳細が書かれているため、記載内容をよく確認しておきましょう。記載されている内容に従って、入社準備や現職の退職準備をおこなってください。
ビズリーチは株式会社ビズリーチが運営する、ハイクラス向けの転職エージェントです。ビズリーチの大きな特徴は、登録しておくだけで優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型の転職エージェントである点です。
確かに取り扱う求人数は多いですが、転職エージェントの価値はそれだけではないと思う。私を担当したキャリアアドバイザーの方は、その人に合う企業を見つけるために必要なのは、求人を限定するよりもたくさんの求人を見ることだというポリシーを持たれていた方だったからかもしれませんが、個人的には求人を選別する負荷がかかり、あまりそれが良いとは思いませんでした。いろいろな求人を見ることも大切ですが、転職エージェントを利用するメリットとして、求人の厳選をもう少し心がけてもらえればと思いました。
一方、転職エージェントを使って転職活動していると、担当者経由でフィードバックをもらえるケースも少なくありません。例えば、不採用だった場合、以下のようなフィードバックがもらえる可能性があります。
今回当初は全く頭になかった業界の求人を紹介してもらい決定した。他社エージェントからはこんなアプローチはなくエンワールドさんの優れたところだと思う。年収も想定以上になりました。
面談では、自分自身のスキルやキャリアプラン、転職先の希望条件を具体的に伝え、最適な求人を見つけるためのサポートを受けることができます。
キャリアアドバイザーが厳選した求人案件の中から、求職者の希望やスキルに最も適した案件を紹介されます。エージェントは企業との強いコネクションを持っているため、一般公開されていない非公開求人にもアクセスできる点が大きなメリットです。
転職エージェントは、転職サイトとは異なり、対面が基本となる転職支援サービスです。一見すると面倒に思うかもしれませんが、対面だからこそできる様々なサービスを提供しており、転職サイト以上に高い転職成功率を誇ります。特に注目すべきは、公にできない極秘プロジェクトや好条件の求人等、一般には公開されていない非公開求人を多数取り扱っている点。その他にも履歴書や職務経歴書の添削や、書類選考は突破するものの面接が上手くいかない求職者のために面接支援を実施、内定獲得後の年収交渉や退職手続きについても無料でフルサポートしてくれます。
転職エージェントに掲載されている求人や、紹介された求人でも、自ら積極的に求人企業の情報を集めるようにしましょう。転職エージェントに掲載されている求人だからといって、すべてが優良企業なわけではありません。なかには、過酷な労働条件が故に人材が不足している企業もあります。
転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業界・職種・地域ごとに担当が分かれており、各業界ごとの転職情報・求人情報に精通。原則としてdodaのキャリアアドバイザーは女性で構成されている点も大きな特徴の一つ。高いコミュニケーション力と女性ならではのきめ細かいサポートに定評があり、サービスを利用した男性はもちろん、女性の求職者からの評価も高い。
転職エージェントに登録すると、対面での面談（一部電話面談のケースもあり）が行われます。多くの求職者は実はこの面談が極めて重要であることを知りません。今回の転職活動の歩き方の豆知識は、転職エージェントとの面談が重要である理由と、面談のポイントを解説します。
doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する総合型転職エージェントと転職サイトの一体型サービスサイトです。
推薦状があるからといって、必ず面接まで進めるとは限りません。しかし、第三者の推薦状は、選考にプラスの影響を与える可能性があります。特にひとりで転職活動をする場合、自分の長所や人柄、どのように企業側にメリットがある人材かをアピールするのは難しいものです。 転職エージェント おすすめ